国企腰突可以要求换岗吗？

boy712044

在这个单位工作了六七年了，国企，是重体力活，突出了，休息了半年还是不好，现在想实在不行就找找领

导，看能不能给换个轻松点的岗位带病上班吧 ，可惜找了几次没结果，突友们给支个招，大家患了病都是怎么

维权的？依法保护自己的合法权利的？总不能病了就被开除吧，要这样不成了兰州博文学院的刘伶俐了？大家多提意见

会痛的石头

erduo

最好能到一个腰也不大好的领导谈谈，比较容易产生共鸣，这样也许能行得通。另外，劳动中要学会保护自己的腰，带上腰带，有机会就适当休息休息。实在不行的话，恐怕要另想办法了。

boy712044

我在网上搜看到劳动法规定，员工生病了不能胜任原岗位的，单位要负责给调个轻松岗位。如果换岗还是干不了的话，好像还要按照满一年一个月工资，像我六年多，按照这个规定，不是可以获得2500*6=15000元的赔偿吗，这个钱虽然治不了病，有总比没有好吧？总不能病了就自己走了，咱就走得那么潇洒吗

[ 本帖最后由 boy712044 于 2016-10-12 21:07 编辑 ]

newtonbear

最好找个能工作的岗位  3楼说的有道理 找个腰不好的领导试试  肯定不能就这么走了 要是真不行钱也不能只要15000吧 这也也太少了

boy712044

平心而论，就是给私人干，摊上这病东家也得适当照顾下，或者给点医药费的吧？就得病了就一脚踹开，更何况是国企？要不是工作太累也不至于得这病啊？在论坛泡了这么长时间，我就看到只有一哥们因为得这病跟单位争取到了10000块钱的，别的还没发现。我在这个单位辛辛苦苦干了快七年了，每天都是兢兢业业，如果最后就这么走了的话真是心有不甘啊，简直就是含着眼泪让走的嘛
TO:newtonbear ，多谢你的鼓励呀，15000我觉得可以，我们这小地方就这工资水平了，这两天寻思着，到最后实在不行去劳动局看看，看管不管，我就要求调岗。不行就打官司，能争取点是点！
，还没结婚呢，让这病闹的，还不知道对找媳妇有多大影响呢，郁闷啊。
同是天涯沦落人，广大的突友们，难道就这么便宜了单位吗