腰椎论坛里经常有突友讨论腰椎间盘突出究竟算不算职业病，算不算工伤？能不能获得一定的赔偿？而根据刚刚了解到得消息，腰椎间盘突出还没有列入职业病。

　　何为职业病?

　　根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。而目前执行的《职业病目录》仍然是2002版，包含10大类115种，暂无调整。

   《中华人民共和国职业病防治法》(最新修订版)于去年最后一天起施行。根据从市疾控中心了解到的消息，今年以来，前往申请进行职业病诊断的人数明显增多，至今已有40多名，是去年同期的两倍还多，但三分之一申请诊断的都不在《职业病目录》范畴。

　　广大劳动者在看到新的职业病防治法实施以后，维权意识提高，这是一件好事;但相当一部分劳动者申请诊断的疾病，还不在职业病目录范围中，“如鼠标手、颈椎病、腰椎间盘突出等，这样的疾病，目前都还没有进入国家公布的《职业病目录》”。

　　劳动者如果怀疑自己得了职业病，应该怎么办?朱建全介绍说，第一，可以让单位组织到职业健康检查机构进行职业健康检查，目前，职业健康检查机构常州地区都在市或各个区的疾控中心;第二，如果在职业健康检查过程中发现了跟职业相关的阳性体征，应该到职业病诊断机构申请诊断。

　　至于用人单位，应当组织接触职业病危害的劳动者进行职业健康检查，“如果用人单位没有组织劳动者进行职业健康检查的，可以向职业病防治的监管部门、也就是安全生产监管部门举报”。有相关问题，可以拨打12320市公共卫生公益电话进行咨询。

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　　至于用人单位，应当组织接触职业病危害的劳动者进行职业健康检查，“如果用人单位没有组织劳动者进行职业健康检查的，可以向职业病防治的监管部门、也就是安全生产监管部门举报”。有相关问题，可以拨打12320市公共卫生公益电话进行咨询。

腰椎论坛里经常有突友讨论腰椎间盘突出究竟算不算职业病，算不算工伤？能不能获得一定的赔偿？而根据刚刚了解到得消息，腰椎间盘突出还没有列入职业病。

　　何为职业病?

　　根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。而目前执行的《职业病目录》仍然是2002版，包含10大类115种，暂无调整。

   《中华人民共和国职业病防治法》(最新修订版)于去年最后一天起施行。根据从市疾控中心了解到的消息，今年以来，前往申请进行职业病诊断的人数明显增多，至今已有40多名，是去年同期的两倍还多，但三分之一申请诊断的都不在《职业病目录》范畴。

　　广大劳动者在看到新的职业病防治法实施以后，维权意识提高，这是一件好事;但相当一部分劳动者申请诊断的疾病，还不在职业病目录范围中，“如鼠标手、颈椎病、腰椎间盘突出等，这样的疾病，目前都还没有进入国家公布的《职业病目录》”。

　　劳动者如果怀疑自己得了职业病，应该怎么办?朱建全介绍说，第一，可以让单位组织到职业健康检查机构进行职业健康检查，目前，职业健康检查机构常州地区都在市或各个区的疾控中心;第二，如果在职业健康检查过程中发现了跟职业相关的阳性体征，应该到职业病诊断机构申请诊断。

　　至于用人单位，应当组织接触职业病危害的劳动者进行职业健康检查，“如果用人单位没有组织劳动者进行职业健康检查的，可以向职业病防治的监管部门、也就是安全生产监管部门举报”。有相关问题，可以拨打12320市公共卫生公益电话进行咨询。

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　　广大劳动者在看到新的职业病防治法实施以后，维权意识提高，这是一件好事;但相当一部分劳动者申请诊断的疾病，还不在职业病目录范围中，“如鼠标手、颈椎病、腰椎间盘突出等，这样的疾病，目前都还没有进入国家公布的《职业病目录》”。

　　劳动者如果怀疑自己得了职业病，应该怎么办?朱建全介绍说，第一，可以让单位组织到职业健康检查机构进行职业健康检查，目前，职业健康检查机构常州地区都在市或各个区的疾控中心;第二，如果在职业健康检查过程中发现了跟职业相关的阳性体征，应该到职业病诊断机构申请诊断。

　　至于用人单位，应当组织接触职业病危害的劳动者进行职业健康检查，“如果用人单位没有组织劳动者进行职业健康检查的，可以向职业病防治的监管部门、也就是安全生产监管部门举报”。有相关问题，可以拨打12320市公共卫生公益电话进行咨询。

腰椎论坛里经常有突友讨论腰椎间盘突出究竟算不算职业病，算不算工伤？能不能获得一定的赔偿？而根据刚刚了解到得消息，腰椎间盘突出还没有列入职业病。

　　何为职业病?

　　根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。而目前执行的《职业病目录》仍然是2002版，包含10大类115种，暂无调整。

   《中华人民共和国职业病防治法》(最新修订版)于去年最后一天起施行。根据从市疾控中心了解到的消息，今年以来，前往申请进行职业病诊断的人数明显增多，至今已有40多名，是去年同期的两倍还多，但三分之一申请诊断的都不在《职业病目录》范畴。

　　广大劳动者在看到新的职业病防治法实施以后，维权意识提高，这是一件好事;但相当一部分劳动者申请诊断的疾病，还不在职业病目录范围中，“如鼠标手、颈椎病、腰椎间盘突出等，这样的疾病，目前都还没有进入国家公布的《职业病目录》”。

　　劳动者如果怀疑自己得了职业病，应该怎么办?朱建全介绍说，第一，可以让单位组织到职业健康检查机构进行职业健康检查，目前，职业健康检查机构常州地区都在市或各个区的疾控中心;第二，如果在职业健康检查过程中发现了跟职业相关的阳性体征，应该到职业病诊断机构申请诊断。

　　至于用人单位，应当组织接触职业病危害的劳动者进行职业健康检查，“如果用人单位没有组织劳动者进行职业健康检查的，可以向职业病防治的监管部门、也就是安全生产监管部门举报”。有相关问题，可以拨打12320市公共卫生公益电话进行咨询。

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　　何为职业病?

　　根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。而目前执行的《职业病目录》仍然是2002版，包含10大类115种，暂无调整。

   《中华人民共和国职业病防治法》(最新修订版)于去年最后一天起施行。根据从市疾控中心了解到的消息，今年以来，前往申请进行职业病诊断的人数明显增多，至今已有40多名，是去年同期的两倍还多，但三分之一申请诊断的都不在《职业病目录》范畴。

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　　至于用人单位，应当组织接触职业病危害的劳动者进行职业健康检查，“如果用人单位没有组织劳动者进行职业健康检查的，可以向职业病防治的监管部门、也就是安全生产监管部门举报”。有相关问题，可以拨打12320市公共卫生公益电话进行咨询。