腰椎间盘突出能算工伤吗，能不能向单位索赔

纯的

我的腰椎间盘突出是由于工作环境潮湿和体力劳动大造成的，我认为正是工作导致我腰突。我任劳任怨在这个岗位工作，现在腰病再不好工作有可能保不住，如果因为腰突丢了工作我觉得太不公平！
请问这个病算工伤吗，单位有没有权力在我生病请假期间终止劳动关系，根据医院的确诊材料我能不能向单位索取一定的赔偿。如果单位不同意我要找哪个部门，请有经验的指点过程是怎样的，能索赔多少，哪些地方要注意！

添添

小黄瓜

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步步高

原帖由 纯的 于 2009-8-8 23:47 发表
盘突出是由于工作环境潮湿和体力劳动大造成的，我认...

腰突目前还不属于职业病或者残疾范围，如果你有证据表明你的患病过程和工作需求有关系，可以申请工伤鉴定按照工伤处理。否则较大可能会按照单位自己规定处理。

论坛里面有位突友是民庭法官，他自己也面临同样的问题。这个问题蛮难的。

参见：http://www.yz-bbs.com/thread-4181-1-1.html

robwilliam

纯的

alan-zhang

不公平的事太多了，这个腰椎突出是常见病，很难坚定是工伤的，你看开胸验肺的那位朋友.

23岁腰突男

是啊 开胸验肺那老兄 告了好几年，。，去了多少家大医院鉴定。。结果虽得到治疗。

但是过程实在是让人寒心，绝望。。

这种病 不是严重的病，我想就算你鉴定。也不会有人理你的。

lhp461

我也是啊!
腰突休了七个月,单位要和我解除合同,我据理力争,最后给我补偿了一万多元钱,
现在我已重新找了一家单位上班了.

我也优秀