突出优秀了,半年没上班,单位有理由开除我吗?

lhp461 · 楼主|发表于 2009-4-3 10:13

按理说,我的不算严重,但我就是坐不得,一坐就腰酸,屁股疼.另外,大腿像过电一样,说不上来的感觉.
我的工作确需要一天到晚的坐着.
我总是想完全好了再上班,我就怕严重了.干脆休息了.
昨天,单位通知我,再不上班就协议解除合同了.
我在这家单位上班也十几年了,没一点人情味啊!我这病也是坐出来的,也算是职业病了.
法律上有什么规定没有.
医生也不开长时间的病假啊!我也只是断断续续的开了总共有两个月的病病假条.

lhp461 · 发表于 2009-4-3 10:24

我可以上班吗?单位要我5月1日前给个答复?再不上班就开除了.最后通牒.
如果把我开除了,我能够索贴不(我是老员工)?
我能争取到什么权利啊!
谁能帮我开上半年的病假啊!
优秀了,却要开除了,卸磨杀驴 .
有没有做法律的朋友给解答一下.

[ 本帖最后由 lhp461 于 2009-4-3 14:44 编辑 ]

脚后跟 · 发表于 2009-4-3 10:32

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步步高 · 发表于 2009-4-3 10:41

腰突目前还不属于职业病或者残疾范围，如果你有证据表明你的患病过程和工作需求有关系，可以申请工伤鉴定按照工伤处理。否则较大可能会按照单位自己规定处理。

论坛里面有位突友是民庭法官，他自己也面临同样的问题。这个问题蛮难的。

断线风筝 · 发表于 2009-4-3 11:30

“腰突目前还不属于职业病或者残疾范围”---申请残疾人福利补贴没被批准，发给我一个有效期4年的残疾人停车证

兰心 · 发表于 2009-4-3 11:31

我就是请假了一年，看着学生一个个转走了，心里真是酸楚．自己有病可不能误了子弟啊！回去上班又怕复发．怕再次请假，忍痛别离了我的岗位．其中的苦楚也许只有同病的人才能知道．

关玉门 · 发表于 2009-4-3 12:09

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lhp461 · 发表于 2009-4-3 14:41

为企业奋斗十几年,却落得这般下场,
算不算工伤.

突友都是怎么离开单位的?

oymzc · 发表于 2009-4-3 14:55

不敢请长假，工作没了还怎么活啊

fadaok · 发表于 2009-4-4 12:15

企业都这样吧，公务员事业单位会不会好点？

alan-zhang · 发表于 2009-4-7 16:54

半年没上，单位没理由开除的，当然你要有医院开的相应请假条作证。

病假是有一个治疗期的，在这其间单位不能开除员工，只能在过了这个期限后才能解除劳动合同，还要给补偿金(一般是一年一个月吧)

具体请上网找下.

fyi

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发（1994）479号。其中规定：
企业职工患病或非因工负伤需要停止工作医疗，根据本人参加工作年限和在本单位工作年限，给予3-24个月的医疗期：实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月，5年以上的为6个月。实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。

thyme · 发表于 2009-4-7 20:33

医疗期之内不能解除劳动合同
即使是超出医疗期，我感觉和领导商量商量干了十几年了也不至于开除
办个停薪留职之类的

枉此一生 · 发表于 2009-4-7 22:19

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yx070318 · 发表于 2009-9-2 11:38

规定从你和公司签合同起第一年就3个月病假一年加一个月是这么算的超过了公司有权利和你解除合同。关于工伤那你就别想了，这个病不在职业病范围内。我都试过哈哈。这些信息是我打电话到劳动局问的。

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标题: 突出优秀了,半年没上班,单位有理由开除我吗?

我这样的情况可以上班吗?

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