我在深圳治腰突，保守or手术？

wxysay

好像没有的发，家要养，压力很大，公司也就这个态度了，我有点挺不住了，我需要时间过渡，比如一个工作量不大的工作，还能上班，有工资发，过渡几个月，也算保守期，因为还在好转，然后在手术，但公司不人性化，就是在逼人了，工伤难申请，我不知道以后我该怎么办，如果再找工作，只能手术后才行了，只是公司这个做法，让我很寒心，做了这么多年，就是这个下场，，，

tomato

跟公司搞僵了，可以上第一现场，把这个公司给曝光了，毕竟是因为工作才搞坏的，虽然没有工伤鉴定结果，但是于情公司做的太差劲了。

wxysay

wxysay

Earth

1、腰间盘突出，有无数成功认定的案例，也有无数认定失败的案例，关键是你怎么去准备。
2、腰间盘突出的工伤认定，必须是一次性，一瞬间的事故伤害，日积月累的不算。
3、必须有证人证明你你工作岗位受伤，证人证言必须附在工伤认定申请上。
4、必须当即入院诊疗，必须在一周内拍CT或MRI片，必须在一月内，最好一周内作出腰间盘突出的诊断结论，否则你无法证明你的腰突与工伤关联。
5、入院数天内，你必须出现压迫神经的临床症状，单凭影像学资料，你是不能认定工伤的。
6、12345，看懂没有？少一样，你都认定不了。

根据楼主的叙述，我感觉很难申请到工伤，个人感觉还是属于劳损，搬资料只是一个触发因素。

我建议还是请长病假吧，病假期间工资按劳动法规定发放，一般按照当地平均最低工资发放，你工作时间长，应该至少可以享有6个月的病假权利。公司如果因此单方面开除你，可以进行劳动仲裁。

Earth

在公司工作5年内，可以享受3个月的病假，超过5年的，可以享受6个月的病假
病假工资可以低于本地区的最低工资，但不能低于最低工资标准的80％

具体数字，还要参考最新的劳动法~  如果你的工资大大超过本地区的最低工资，还是跟公司协商一个赔偿数字吧。比如N+3

小南瓜30

wxysay

谢谢你非常中肯的意见，您说的很有道理，工伤如果认定不下来，我觉得心有不甘，毕竟工作了十多年，如果没有那次搬东西，也不会导致我现在这个样子，即便是诱发，我也心有不甘，这样不是更让公司得逞了……

wxysay

现在考勤是如果有病假条，就算病假，我有两周的病假条，其他的休息各两天，因为没有开病假条，就只能算做事假，5月上班13天，休息10天，8天病假，4月份病假7天，还不知道工资怎么发的，等会问下考勤的事情，也不知道能发多少工资，今天上班，休息4天的结果，有时都感觉是好了，座一上午，还是觉得腰有些乏，腿麻的感觉很少，领导没找谈话，我也不知道是不是该找大领导谈一下我的情况….

Earth

在这个公司工作10多年？那就是无固定期限合同了，公司不可以随便开除的，你先安心把病治好吧。退一万步，那也是身体要紧啊

wxysay

wxysay

睡前检查，左脚拇指有一点点感觉，力度一半，左腿麻木感很少，白天状况接近正常，回来休息，感觉不如白天，感觉休息就能缓解，劳累就会加重，，

llmm

你走路正常吗？前脚掌能单独踮地吗？如果肌力下降还是马上住院治疗吧。钱是身外物，肌力恢复太难了，这是切身体会。你那么有才，资深财务工作者，好工作不愁找，马上康复最重要。当然，如果走路正常、肌力正常，那你还是康复中

[ 本帖最后由 llmm 于 2016-6-2 09:36 编辑 ]

wxysay

我测试了下，左脚前脚掌可以独立撑起身体，这2天走路状态也接近正常，比之前要好，麻木感很少，左脚拇指肌力是下降到一半的，上班第一天回家后，就只能一直躺着，有少许麻木感，整体感觉似乎还是在缓慢恢复期，至于工作，领导说还要找我谈话，估计还是工作安排休长假这些事情，这两天我持续失眠，睡不好，至于手术，我也的确纠结，因为我的身体症状暂时看，还在好转，但和正常人还是不一样，不能太劳累，一个多月了，现在看，只能还是一点点时间的熬….

不能这样

看状况这次你应该不用手术了，好好保养吧，初次犯病一般可以保守治愈

wxysay

上班第二天,腰有些酸,腿有一点点感觉,所以下班就休息,有个领导说我是废人,让我气愤不已,关于如果一天又是休息,又是病假,休息就可以调,人力的同事,让我感到一丝温暖,多帮人,多积德...